Recuperado de https://youtu.be/k8DMZrRI1m0
Vitely Erazo
sábado, 9 de abril de 2016
ASPECTOS EXCLUIDOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA-EMPLEADOS PUBLICOS
Están excluidos de la negociación colectiva los siguientes
aspectos:
1. La estructura organizacional
2. Las plantas de personal
3. Las competencias de dirección, administración y fi
scalización del Estado
4. Los procedimientos administrativos
5. La Carrera Administrativa
6. El Régimen Disciplinario
7. El Régimen Prestacional En materia salarial podrá haber
concertación.
Sin perjuicio de lo anterior, en el nivel territorial, se
respetarán los límites que fije el Gobierno Nacional. En materia prestacional
las entidades no tienen facultad de negociación
www.miciudadreal.es
www.mintrabajo.gov.co
Vitely Erazo
CONVENCIÓN COLECTIVA-EMPLEADOS PÚBLICOS.
Recuperado del www. Ministerio del trabajo.com
Vitely Erazo
viernes, 8 de abril de 2016
martes, 5 de abril de 2016
FUNDAMENTO JURÍDICO
FUNDAMENTO JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
1. C098 - Convenio sobre
el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) Convenio
relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de
negociación colectiva (Entrada en vigor: 18 julio 1951)
2. Convenios 151 y 154
suscritos con la OIT, sobre la protección del derecho de sindicalización y los
procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administración
pública y la negociación colectiva
3. Artículo
53 de la Constitución Política de Colombia, que ordena la incorporación a la
legislación interna de los Convenios Internacionales del Trabajo debidamente
ratificados
4. Artículo 55 de la
Constitución Política de Colombia, que garantiza el derecho de negociación
colectiva para regular las relaciones laborales
5. Sentencia No. C-112/93 DERECHO
DE SINDICALIZACIÓN/DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
6. Sentencia No. C-009/94 DERECHO DE NEGOCIACION
COLECTIVA/DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL
7. Ley 411 de
1997, Por medio de la cual se aprueba el "Convenio 151 sobre la
protección del derecho de sindicación y los procedimientos para determinar las
condiciones de empleo en la administración pública", adoptado en la 64
Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo,
Ginebra, 1978.
8. Ley 524 de 1999,
9. Sentencia
C-1050/01 expedida por la Corte Constitucional, sobre aspectos relacionados con
la negociación colectiva entre otros
10. Sentencia
C-902/03 Generalidades sobre convención Colectiva
11. Sentencia C-1234 de
2005 expedida por la Corte Constitucional, sobre aspectos relacionados con la
negociación colectiva de los empleados públicos.
12. Decreto 1092 de 2012,
por el cual se reglamentan los artículos 7 y 8 del Convenio 151 suscrito con la
OIT e incorporado a la legislación colombiana mediante la Ley 411 de 1997 en lo
relativo a los procedimientos de negociación y solución de controversias con
las organizaciones de empleados públicos
13. Código sustantivo del
trabajo Art, 467, 468, 469, 470,471, 472, 473, 474, 475, 476, 477, 478, 479,
480.
Diana López
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