Que es la Convención Colectiva?
De acuerdo al Art 467 del Código sustantivo del Trabajo
(CST) es aquella que se celebra entre uno o varios empleadores o asociaciones
patronales, y uno o varios y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales
de trabajadores, en busca de fijar las condiciones que regirán los contratos de
trabajo durante su vigencia.
El derecho a la negociación colectiva al igual que el de
asociación sindical se encuentran amparados por la legislación Colombiana, la
cual busca garantizar el derecho a la negociación colectiva para regular las
relaciones laborales y contribuir a la solución pacifica de los conflictos colectivos de trabajo, como
así lo estipula la corte constitucional a través de la sentencia C-009 de 1994.
La convención colectiva permite representar y defender los
intereses económicos comunes de sus afiliados, y ejercer el principio de
igualdad, teniendo en cuenta, que dicha organización, por su peso específico,
queda colocada en un plano de igualdad frente al patrono. con este convenio se
pretende "lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y
trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio
social"
El convenio de convención colectiva no es considerada una
ley a pesar de su estructura y su derecho objetivo, aunque si constituye una fuente formal de
derecho en la que se establece un control y/o cumplimiento de lo pactado.
De acuerdo a la sentencia C-009 de 1994 la convención
"no puede considerarse como producto de la función legislativa del Estado,
desde los puntos de vista orgánico,
funcional y formal, en que constitucionalmente aparecen estructurados y
se manifiestan las funciones estatales".
López Rodríguez Diana (04/04/2016)
